近年來，國內的電子地磅秤行業(yè)發(fā)展是有?**捕玫�，但还蕟芡国际上的一些春V放樸脅罹�。这主要是因为我国栽懤`擁匕醭?**、人才、研發(fā)、企業(yè)及行業(yè)管理方面還比較欠缺。因此，提升我國電子地磅秤行業(yè)發(fā)展，首先要先振興我國的電子地磅秤制造業(yè)，也就是必須加強企業(yè)的現(xiàn)代化管理工作，用現(xiàn)代化管理手段來完善企業(yè)經(jīng)營機制，優(yōu)化企業(yè)管理各要素之間的關系，***發(fā)揮人的作用，***企業(yè)管理的整體效能，實現(xiàn)投入產(chǎn)出的良性循環(huán)，***終實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。實施企業(yè)管理整體優(yōu)化要從企業(yè)現(xiàn)有水平和實際情況出發(fā)。從加強基礎管理入手，以市場開發(fā)為龍頭，以產(chǎn)品開發(fā)為突破口，以***質?**芾砦行幕方�，将企业管理的系统又x厝諍顯諫墓討校?**企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
***、加強市場秩序管理
重點加強電子地磅秤產(chǎn)品的制造許可證管理，對申請型式評價的電子地磅秤嚴格進行檢測***，嚴格考核生產(chǎn)的***條件。對于進入市場的電子地磅秤產(chǎn)品，也要嚴格考核其計量***和***性。
第二、加強信息化管理
計算機***的應用已經(jīng)使信息***、?**?**、制造***和現(xiàn)代管理***等有機的結合，將使得企業(yè)以***短的時間、***的質量、***的成本、***優(yōu)的服務來***顧客對產(chǎn)品的需求和社***可持續(xù)發(fā)展的要求。
第三、加強企業(yè)標準化管理
企業(yè)標準化工作是服務于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略提供標準化的解決方案。其發(fā)展方向主要是：
（1）通過制定高水平的產(chǎn)品標準***企業(yè)科技創(chuàng)新。
（2）轉化同行業(yè)國際標準，使企業(yè)產(chǎn)品標準向國際標準靠攏，為企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新，不斷占領世界市場服務。
（3）進一步完善企業(yè)標準化體系，根據(jù)市場需求制訂新標準。
（4）不斷***企業(yè)標準質量，使標準便利于執(zhí)行貫徹。
第四、加強電子地磅秤質?**芾?/strong>
制造水平的高低突出反映在產(chǎn)品的制造質量上。產(chǎn)品質量才是制造業(yè)的命根子。我們電子地磅秤行業(yè)的制造質量，近年來由于前面所述的種種原因，整體質量有所下降，所以***開展“質?**芾硤逑?rdquo;工作，對于我們行業(yè)尤為重要和迫切。當然這里所說的開展“質?**芾硤逑?rdquo;工作，不是走過場的那種，而是腳踏實地的認真操作的進行企業(yè)質?**芾懟?/span>
第五、加強電子地磅秤企業(yè)員工隊伍素質管理
產(chǎn)品和***的競爭歸根到底是人才的競爭。因此，人才的培養(yǎng)、員工素質的***是振興電子地磅秤制造業(yè)的關鍵。為了改變電子地磅秤制造業(yè)的落后的狀況，必須把發(fā)展教育事業(yè)放到突出的戰(zhàn)略位置，真正納入各公司、企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，并認真組織實施。當前，首要任務是組織好計劃的崗位培訓，培養(yǎng)技工、高級技工和技師、高級技師，特別是從有一定文化程度的高級技工和務實的***人員中，培養(yǎng)工段長、車間***和關鍵工藝、***崗位的工人。在大力培養(yǎng)人才的同時，要注重合理使用人才，努力做到人盡其才，才盡其用。要穩(wěn)定一個企業(yè)的員工隊伍，其******重要的一點就是要用好身邊的人，也只有自身的員工隊伍穩(wěn)定了，才能引來外面更好的人才。因為工藝管理人員不是能夠靠大學培養(yǎng)出來的，大學所學的工藝學基本上都是陳舊的知識，教師本身更是脫離實際的紙上談兵。
相信只要做到了以上幾點，我國的電子地磅秤制造業(yè)的發(fā)展將***更上一個新的臺階。
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